太陽ビルマネージメントは「次世代育成支援対策法」及び「女性活躍推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を公表致します。
急激な少子化の流れを変える為、2003年7月に成立した法律です。
次世代を担う子供たちが健やかに生まれ、育成される環境整備を進める為に、国や地方公共団体、事業主、国民が担う職務を明らかにし、集中的かつ計画的に取り組んでいくものとなっています。
仕事で活躍したいと希望する全ての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会を目指して、2015年8月に成立した法律です。
国や自治体、企業などの事業主に対して女性の活躍状況の把握や課題分析、数値目標の設定、行動計画の策定・公表が求められています。
当社社員が、仕事と家庭や子育てを両立し、働きやすい環境を創ることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、行動計画を策定します。